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4月19日，由中國最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)發(fā)起的“2019人力資源管理杰出獎”頒獎盛典在北京圓滿(mǎn)落幕，新松公司榮獲“2019人力資源管理杰出獎”。

“2019人力資源管理杰出獎”評選以“跨越新挑戰、智繪新格局”為主題，根據人力資源管理對企業(yè)戰略調整實(shí)施的支持，結合企業(yè)在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵等方面對企業(yè)商業(yè)目標達成的貢獻，遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實(shí)踐。

時(shí)代對于人力資源的挑戰來(lái)得比想象中更加迅猛，在不同尋常的2018年，新松公司的戰略方案日益復雜多元，處處充滿(mǎn)不確定性和模糊性，人力資源管理工作面臨著(zhù)前所未有的機遇與挑戰，為了順應公司的發(fā)展變化，我們及時(shí)調整管理方案。組織創(chuàng )新與激活個(gè)體是公司人力資源變革的重頭戲，這一管理思路與公司的戰略方案無(wú)縫連接，在公司員工共同價(jià)值觀(guān)及人力資源高效管理模式的驅動(dòng)下，高效推進(jìn)公司戰略發(fā)展目標的達成。