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人民日報刊發(fā)文章、視頻，點(diǎn)贊沈陽(yáng)新松公司，做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)

9月7日，人民日報08版要聞刊發(fā)《沈陽(yáng)新松機器人自動(dòng)化股份有限公司——做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)（新時(shí)代·企業(yè)新風(fēng)采）》。以下為人民日報原文。

沈陽(yáng)新松機器人自動(dòng)化股份有限公司

——做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)

（新時(shí)代·企業(yè)新風(fēng)采）

本報記者 劉成友 胡婧怡

《人民日報》（2023年09月07日第08 版）

? ? ?一場(chǎng)突如其來(lái)的大雨，讓呂祥仁興奮不已。拿上電腦，穿上雨衣，他和團隊技術(shù)人員快步?jīng)_進(jìn)雨中，開(kāi)始對戶(hù)外無(wú)人駕駛牽引車(chē)進(jìn)行雨天條件下的程序測試和數據采集。

　　“這款產(chǎn)品可以為工廠(chǎng)園區、機場(chǎng)、港口等提供物料運輸的無(wú)人化解決方案。由于戶(hù)外工作條件更為復雜，我們除了融合多種傳感器導航技術(shù)，還要利用智能算法，識別、濾除雨水等干擾因素產(chǎn)生的影響?！鄙蜿?yáng)新松機器人自動(dòng)化股份有限公司移動(dòng)機器人事業(yè)部研究院副院長(cháng)呂祥仁介紹，“我們從去年就開(kāi)始進(jìn)行技術(shù)儲備，原本預計明后年會(huì )有市場(chǎng)需求，沒(méi)想到今年初就接到了訂單?！?/p>

　　這樣的研發(fā)攻關(guān)場(chǎng)景，在新松公司并不鮮見(jiàn)。作為一家提供機器人技術(shù)和智能制造解決方案的高科技企業(yè)，新松公司堅持走自主創(chuàng )新之路，創(chuàng )造了中國機器人發(fā)展史上百余項行業(yè)第一。

　　汽車(chē)自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)上，底盤(pán)合裝機器人動(dòng)態(tài)跟隨車(chē)身，將發(fā)動(dòng)機、后橋舉起，對接底盤(pán)，完成拼合；新能源電池生產(chǎn)線(xiàn)上，機器人精準將電池卷料送入加工設備，精度達1毫米……近年來(lái)，新松公司研發(fā)生產(chǎn)的移動(dòng)機器人產(chǎn)品應用于不同行業(yè)、不同場(chǎng)景。

　　入職新松公司10余年的呂祥仁，從軟件工程師成長(cháng)為移動(dòng)機器人事業(yè)部研究院副院長(cháng)，經(jīng)歷了產(chǎn)品和技術(shù)快速迭代的過(guò)程。

　　“機器人的研發(fā)、制造、應用，是衡量一個(gè)國家科技創(chuàng )新和高端制造業(yè)水平的重要標志。隨著(zhù)我國智能制造水平整體提升，機器人產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了發(fā)展機遇?！眳蜗槿收f(shuō)，“現在我們面臨的常常是各行業(yè)頭部客戶(hù)提出的前沿問(wèn)題，身上肩負的，不僅是研發(fā)機器人產(chǎn)品，更是可能推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的責任?！?/p>

　　新松公司始終堅持以先進(jìn)技術(shù)手段解決行業(yè)痛點(diǎn)，提升產(chǎn)業(yè)智能化水平。目前已形成擁有自主知識產(chǎn)權的工業(yè)機器人、移動(dòng)機器人、特種機器人三大類(lèi)產(chǎn)品，并圍繞國家戰略方向孵化出半導體裝備、協(xié)作機器人等多個(gè)新興業(yè)務(wù)。

　　今年3月，工業(yè)機器人控制器研發(fā)團隊遇到了一個(gè)難題：點(diǎn)焊工作站焊接效率一直無(wú)法提升，如果軟件方案解決不了，只能重選硬件，這意味著(zhù)巨大的時(shí)間成本和失去市場(chǎng)的可能?！胺抡鏀祿](méi)問(wèn)題，現實(shí)中卻發(fā)生了抖動(dòng)，說(shuō)明超出了硬件極限，如果把程序再寫(xiě)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就有可能解決這個(gè)問(wèn)題?！苯?jīng)過(guò)反復推演，團隊負責人王曉峰靈感閃現，團隊連夜修改代碼，一大早上真機試驗成功，最終攻克了汽車(chē)點(diǎn)焊領(lǐng)域的高端技術(shù)。

　　這支研發(fā)團隊由新松公司中央研究院和工業(yè)機器人事業(yè)部抽調人員組成，專(zhuān)門(mén)針對關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)?！斑@種機制讓我們能夠跳出既有工作思維看問(wèn)題，回到創(chuàng )新的原點(diǎn)?！蓖鯐苑逭f(shuō)。

　　時(shí)不我待推進(jìn)高水平科技自立自強，新松公司成立以來(lái)，已累計完成國家重要科技攻關(guān)800余項，擁有專(zhuān)利1300余項。

　　創(chuàng )新創(chuàng )造離不開(kāi)人才支撐。35歲的孫銘澤，今年初被任命為新松公司中央研究院副院長(cháng)，也承擔起“傳幫帶”的責任?！肮疽恢毖永m導師制度，今年研究院新入職的畢業(yè)生，均由技術(shù)骨干‘一對一’指導?！睂O銘澤說(shuō)。

　　為充分激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，新松公司構建起多元化人才激勵機制：首期800余名員工獲得股權激勵，與企業(yè)共享發(fā)展紅利；設立優(yōu)秀員工獎、突出貢獻獎等年度表彰獎項，最高獎金達10萬(wàn)元……目前，新松公司的研發(fā)團隊占員工總數70%左右，平均年齡只有35歲。

　　“做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)，是我們這一代人的使命。我們要堅持自主創(chuàng )新，久久為功，始終把關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手里?！毙滤蓹C器人自動(dòng)化股份有限公司總裁張進(jìn)說(shuō)。